1月8号星期二，弗拉芒雇主联合会VOKA呼吁再次降低每月净工资低于2500欧元的工作者的费用。它还建议考虑自动指数化和增长工资等级。

雇主联合会在周一晚上的新年招待会上提交了下一次联邦和地区选举的备忘录。在“敢于选择，勇于承担”的标题下，Voka概述了四个优先项目：

首先是结构改革。“劳动力市场环境、教育、交通、数字处理是需要改革的领域。”VOKA主席Wouter De Geest解释说。Wouter De Geest还发起了“热烈呼吁社会伙伴的出席”，以便他们参与到这种行动中。

Voka还希望弗拉芒的收费进一步下降，目标是低工资人群。具体而言，建议降低净工资不足2,500欧元的工作者的税收费用，这并不会增加雇主的工资总成本。Wouter De Geest增加了一个建议：“劳动力成本应保持在控制之下，费用的进一步降低是不可能的，至少应该考虑自动指数化和工资等级的增加。”

至于公共投资，联合会呼吁在联邦投资协定和其他倡议规定之外增加公共投资24亿欧元。这一数额应作如下分配：5亿欧元用于创新、5亿用于交通、1亿用于教育、13亿用于福利（包括照顾老人）。

最后，Voka建议花费支出来使预算恢复平衡。这将使弗拉芒和联邦一级的主要支出减少6％。Voka没有具体说明如何实现这一目标，除了在公共支出和国家机构方面“通过提高效率”。另一条轨道：加速市政和警区的合并。