今天是国际妇女节， 女性在寻找工作和薪资待遇上还普遍存在差异对待， 造成这种情况的因素是多方面的。女性的工作歧视问题暴露在众多行业内， “女人难找工作、难赚钱” 已经成为大众的普遍共识，没工作也就没有收入。

在今天的比利时， 如果你是女性工作者， 从事相同的工作岗位， 你就要比男性同事的工资低5%左右。 如果男性的工资为税前2000欧元， 女性只能拿到1900欧元。这已经是持续多年的情况了， 根据数据显示， 在2010年的时候，女性连1800欧都得不到。

对于个体业主来说情况还要更加严重， 根据瓦隆地区数据，男性业主收入为2000欧元的条件下， 女性业主只能赚到1440欧， 相差28%。 在布鲁塞尔会好一些，女业主可以赚到1860欧， 相差7%。

造成男女收入差异的因素很多， 其中最重要还是女性在工作时间上的不足。 因为女性通常要付出更多的时间在家务和照顾孩子身上。 根据近20年的数据统计， 男性在分担家务上的时间付出以每年8分钟增长， 按照这个速度还需要200年时间男女才能达到完全平等。