比利时的就业率正在缓慢上升 比利时

aceditor 4月前 517

高级就业委员会(CSE)周一发布报告称,2017年比利时的就业率为68.5%,在各地区均高于往年。但这个数字仍低于政府设定的“欧洲2020发展战略”中的目标73.2%。

CSE副主席Marcia De Wachter表示,在过去四年中,就业人数增加了20多万,而失业人数减少了10万,但同时仍有大约14万个职位空缺未能实现。

根据CSE的说法,不同人口群体的就业率仍然“非常不平等”,女性和年龄55岁以上的人口就业率低于平均水平。

从地理位置上来看,不同地区20-64岁人口就业率有显著差异,弗兰德地区这一比例为73%,瓦隆区为63.2%,布鲁塞尔则为60.8%。

“比利时在欧洲2020战略框架内设定的73.2%的就业率目标显然遥不可及,”该报告称,比利时相比法国、德国、荷兰、丹麦、瑞典、芬兰等其他六个国家,就业率处于最低水平。

鉴于最近的人口预测,应该创造325 000个就业机会来实现这一目标,远远超过比利时国家银行(+97.000)和联邦规划局( + 152,000)的预测。

然而,随着第二次世界大战后出生的婴儿潮一代的退休,劳动力市场将会受到老龄化的影响,增长开始缓慢并导致创造就业机会的速度放缓。Marcia De Wachter解释说,其中弗兰德地区受影响最大。

CSE向联邦政府提出建议,包括对求职者和不积极人员的激活和整合,以及为所有人、所有年龄段提供培训,促进语言领域、专业和地域的机动性。

“为了保持我们的社会保护模式,特别是基于活跃和不活跃人士的一致性,必须更广泛地调动人口,以维持人均财富水平,并为人口老龄化的负担提供更多的支持。“报告强调。CSE还建议在不增加雇主劳动力成本的情况下,进一步增强低薪工作的吸引力。

副总理兼就业部长克里斯·皮特斯(CD&V)对该报告的内容表示满意,并指出有450万个就业岗位,”从来没有这么多人有工作“。他宣布收到解雇信件失去工作的人,必须在一个月内向Onem报告。

皮特斯反对失业救济金的限制,他更倾向于“随着时间的推移,改善失业”。

“最重要的是尽快重新激活人员,一旦我们限制了补贴,我们就不知道如何激活他们,因为他们最终会在CPAS,”他说。 


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